Übersicht über das Arbeitsrecht

Schlagwörter:
Arbeitsvertrag, Arbeitsschutz, Kündigung, Schutzgesetze, Referat, Hausaufgabe, Übersicht über das Arbeitsrecht
Themengleiche Dokumente anzeigen

Beschreibung / Inhalt
Das vorliegende Dokument beschäftigt sich hauptsächlich mit dem Arbeitsvertragsrecht und dem Arbeitsschutz. Im ersten Teil werden die Details eines Arbeitsvertrags erläutert, darunter der Beginn und das Ende des Arbeitsverhältnisses, die Art der Arbeit, Kündigungsfristen und das Anfangsgehalt. Auch werden gesetzliche Bestimmungen wie das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz erwähnt, die in Arbeitsverträgen berücksichtigt werden sollten. Der zweite Teil des Dokuments befasst sich mit den Pflichten und Rechten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dies beinhaltet unter anderem die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers, die Verschwiegenheit und Unbestechlichkeit, das gesetzliche Wettbewerbsverbot und die Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers. Im dritten Teil des Dokuments wird der Arbeitsschutz behandelt, der in den technischen und den sozialen Arbeitsschutz unterteilt wird. Der technische Arbeitsschutz bezieht sich auf alle Maßnahmen, um Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers zu schützen, während der soziale Arbeitsschutz den Schutz des Arbeitnehmers als offensichtlich benachteiligte Person im Vergleich zum Arbeitgeber umfasst. Schließlich wird das Kündigungsschutzgesetz erläutert, das Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen schützt, und die Gründe für eine fristlose Kündigung sind dargestellt. Das Dokument informiert den Leser über die wichtigsten Aspekte des Arbeitsvertragsrechts und des Arbeitsschutzes und hilft ihm besser zu verstehen, welche Pflichten und Rechte er als Arbeitnehmer hat.
Direkt das Referat aufrufen

Auszug aus Referat
1 Arbeitsvertragsrecht 1.1 Der Arbeitsvertrag Die Einzelheiten des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden im Arbeitsvertrag geregelt. Der Arbeitsvertrag unterliegt keiner gesetzlichen Form, er kann also auch mündlich rechtskräftig abgeschlossen werden. Es ist jedoch zweckmäßig ihn schriftlich abzuschließen. Im Arbeitsvertrag wird unter anderem festgelegt: Beginn und Beendigung des Arbeitsverhältnisses kurze Charakterisierung der Arbeit Urlaubsdauer Kündigungsfristen Anfangs-Arbeitsentgelt ... Um Benachteiligungen zu vermeiden liegen dem Arbeitsvertrages neben vertraglichen Vereinbarungen, gesetzliche Bestimmungen (Bundesurlaubsgesetz, Kündigungsschutzgesetz,...), die Betriebsordnung eines Unternehmens und die für die Branche geltenden Tarifverträge zugrunde. 1.2 Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers Mit Abschluß des Arbeitsvertrages übernehmen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Pflichten und erhalten Rechte. Für Angestellte sind diese im Handelsgesetzbuch festgehalten: 1.2.1 Pflichten des Arbeitnehmers Arbeitspflicht des Arbeitnehmers: Der Arbeitnehmer hat die ihm übertragenen Aufgaben persönlich zu erfüllen und den Weisungen des Arbeitgebers in der Regel Folge zu leisten. Verschwiegenheit und Unbestechlichkeit: Geschäftsgeheimnisse wie Bezugsquellen, Löhne, Umsätze, usw. dürfen weder leichtfertig ausgeplaudert noch gegen Schmiergelder verraten werden. Einhaltung des gesetzlichen Wettbewerbsverbots: Der Angestellte darf nebenher ohne Einwilligung ...
Direkt das Referat aufrufen

Autor:
Kategorie:
Sonstiges
Anzahl Wörter:
3414
Art:
Referat
Sprache:
Deutsch
Bewertung dieser Hausaufgabe
Diese Hausaufgabe wurde bisher 1 mal bewertet. Durchschnittlich wurde die Schulnote 1 vergeben.
Zurück