Führungssysteme

Schlagwörter:
Referat, Hausaufgabe, Führungssysteme
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Referat
Führungssystem Allgemeines MS: Als Führung verstehen wir die dominante, gewaltfreie Einflußnahme eines formell oder informell autorisierten Gruppenmitgliedes ( Führer). Einfluß(nahme) auf: a) die übrigen Gruppenmitglieder b) die Bildung von formellen und informellen Zielen c) die Verfolgung und Erreichung des Gruppenzieles Unter einer Führungsform Führungsstil verstehen wir das Verhalten eines Vorgesetzten zum Untergebenen. In der Führungstechnik: Bezeichnung für keine bzw. zu schwache Führung. In der Führungstechnik können 3 verschiedene Arten der Autorität ersichtlich sein: a) positionsspezifische (-gebundene) Autorität b) aufgabenspezifische (-gebundene) Autorität c) personenspezifische (-gebundene) Autorität Autorität: (lat.: auctoritas: Urheberschaft, Geltung, Ermächtigung) Ursprünglich ein Ordnungsprinzip, das den Geltungsanspruch auf Anerkennung an oder in sich trägt. Autoritätsträger: Staat, Kirche, Familie, Justiz, ... im höchsten Sinne: Gott Heute besitzt; ein Mensch, Kraft seiner Eigenschaften und Leistungen; die Wissenschaft Kraft ihres Ansehens. Autorität: auf Leistung und oder Tradition beruhender maßgebender (-geblicher) Einfluß und Ansehen. autoritär: in (illegitimer) Autoritätsanmaßung handelt ( diktatorisch). Die autoritative Führung autoritativ: auf echte Autorität gestützt, in legitimer Vollmacht handelnd. Die Einflußnahme des Vorgesetzten stützt sich vorwiegend auf seine positionsgebundene Autorität ( Stellung im Betrieb) und den mit der Position ...

Autor:
Kategorie:
Sonstiges
Anzahl Wörter:
709
Art:
Fachbereichsarbeit
Sprache:
Deutsch
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