Ablauforganisation

Beschreibung / Inhalt
Das Dokument ist ein Referat über Ablauforganisation (ALO) mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsvorbereitung. Es beschreibt die Bedeutung der Aufgaben- und Zeitplanung sowie der Arbeitsteilung und wirtschaftlichen Leistungserstellung in der ALO. Es verdeutlicht auch den Zusammenhang der ALO mit der Arbeitsvorbereitung und beschreibt das Regelkreismodell der Ablauforganisation.

Das Dokument befasst sich mit den sieben Systemelementen des Arbeitssystems wie Betriebsmittel, Arbeitsaufgaben, Eingabe und Ausgabe und beschreibt auch die Voraussetzungen für die ALO, die eine Zielsetzung, Kapazitäten an Menschen und Betriebsmitteln, Eingabe in Form von Material, Energie und/oder technischer Information und Ausgabe von Produkten und/oder Dienstleistungen beinhalten müssen.

Die ALO muss jedes Element des Arbeitssystems berücksichtigen und den Mitarbeitern einen gewissen Spielraum der Selbstentscheidung geben, um persönliche Initiative und Einsatzbereitschaft zu fördern. Es wird betont, dass die ALO nicht nur wirtschaftliche, sondern auch sozialpolitische Aspekte hat.

Das Dokument zeigt auch den Zusammenhang zwischen ALO und Arbeitsvorbereitung sowie das Regelkreismodell der Ablauforganisation und erklärt die Bedeutung der verschiedenen Bestimmungsgrößen von Handlungen wie Zweck, Handlungsträger, Handlungsobjekt, Abteilung, Arbeitsplatz, Verrichtung und Handlungsergebnis in diesem Zusammenhang.
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Auszug aus Referat
- Referat Ablauforganisation Referent: Kanhäuser, Christian Datum: 19. 2. 1996 1. Einführung in die Ablauforganisation (ALO) Die ALO beschäftigt sich mit der Aufgabenerfüllung in ihrer räumlichen und zeitlichen Ablauffolge; d. h. mit dem wo: in welcher Abteilung oder an welchem Arbeitsplatz wann: in welcher zeitlichen Aufeinanderfolge womit: mit welchem Arbeitsgegenstand oder Betriebsmittel ein Produkt gefertigt wird. Die ALO fällt fast ausschließlich in den Bereich der Arbeitsvorbereitung. Sie hat den entscheidenden Anteil an der Gliederung und Normung des Arbeitsablaufs; maßgeblich hierfür sind die Probleme der Arbeitsteilung und wirtschaftlichen Leistungserstellung. Ausgehend von der Aufgabe bestimmt die Arbeitsvorbereitung Reihenfolge und zeitlichen Zusammenhang des Arbeitsprozesses bis zu den kleinsten Arbeitselementen. Auch hier gilt es, allen Mitarbeitern einen gewissen Spielraum der Selbstentscheidung zu erhalten, da persönliche Initiative und Einsatz nicht völlig verloren gehen dürfen. Diese Forderung hat nicht nur wirtschaftliche, sondern ebenso sozialpolitische Aspekte. Die ALO ist die Ordnung der Arbeitsprozesse; wobei unter Arbeit die Erfüllung von Aufgaben durch Personen und Sachmittel in ihrem räumlichen und zeitlichen Ablauf zu verstehen ist. Die ALO beschäftigt sich mit dem Nach- und Nebeneinander von Arbeitsabläufen. Unter Arbeitsablaufarten verstehen wir das Zusammenwirken der drei Elementarfaktoren (Mensch, Betriebsmittel, Arbeitsgegenstand) zur ...
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