Investing in People

Schlagwörter:
Referat, Hausaufgabe, Investing in People
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Beschreibung / Inhalt
Das Dokument „Investing in People“ beschäftigt sich mit der nationalen Ausbildung in Großbritannien. Die Regierung hat das Ziel, eine qualifizierte und produktive Arbeitskraft zu sichern. Dafür gibt es verschiedene Organisationen wie die Training and Enterprise Councils (TECs) in England und Wales oder die Local Enterprise Companies (LECs) in Schottland sowie die Industry Training Organisations (ITOs). Diese Organisationen helfen bei der Umsetzung von Ausbildungsprogrammen für Jugendliche und Arbeitslose. Die National Education and Training Targets umfassen acht Ziele, von denen vier die Grundbildung und die anderen vier die lebenslange Weiterbildung betreffen.

Die Politikinitiativen, die im Bericht aufgelistet werden, umfassen verschiedene Programme wie Training for Work, Youth Training, Employment Training, Training Credits, Investors in People, Technical and Vocational Education Initiative, Compacts, Career Development Loans, High Technology National Training, Enterprise in Higher Educations und Jobcentres. Ziel dieser Programme ist es, Menschen zu helfen, Skill-Gaps zu überbrücken, eine übergreifende Bildung und Industriespezifische Praxiserfahrung zu bekommen.

Es werden auch Unternehmen vorgestellt, die verschiedene Schulungsprodukte anbieten. Zum Beispiel bietet BMI International Kurse in Körpersprache an, die speziell auf Manager zugeschnitten sind. Es gibt auch Kurse in IT, Finanzen und Management.

Insgesamt gibt dieser Bericht einen Überblick über die verschiedenen Bildungsinitiativen in Großbritannien und zeigt auf, wie Regierung und Unternehmen zusammenarbeiten, um eine qualifizierte und produktive Arbeitskraft aufzubauen.
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Auszug aus Referat
Investing in People CONTENTS 1. Introducion The overall aim of the Government s national training strategy is to help secure a skilled and productive workforce. The role of Government is: to provide leadership and strategic direction, to develop and promote a first class education and training system, including the development of a comprehensive national system of vocational qualifications, and to help those people who are unemployed and at a disadvantage in the jobs marked to get back to work and develop their abilities to the full. The Training and Enterprise Councils (TECs) in England and Wales and the Local Enterprise Companies (LECs) in Scotland manage the Government s training programs for young people. Industry Training Organisations (ITOs) are another important element of the national framework. They monitor the future develop and promote occupational standards and vocational qualifications. Some strategic priorities for the national framework: Employers must invest more effectively in the skills their businesses need; young people must have the motivation to achieve their full potential and skills the economy needs; the providers of education and training must offer high quality and flexible provising which meets the need of individuals and employers; people who are unemployed and those at a disadvantage in the jobs market must be helped to get back to work and to develop their abilities to the full. There are eight National Education and Training Targets in all. ...
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Autor:
Kategorie:
Englisch
Anzahl Wörter:
2009
Art:
Fachbereichsarbeit
Sprache:
Englisch
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