Die Arbeit von morgen

Beschreibung / Inhalt
Das Dokument beschäftigt sich mit der Zukunft der Arbeit und welche Veränderungen auf Unternehmen und Arbeitnehmer zukommen werden. Dabei wird das Prinzip der Arbeitsleistung statt Arbeitszeit erwähnt und ein Kleeblattmodell eingeführt, das Outsourcing, Core Labour und flexible Arbeit symbolisiert. Es wird darauf hingewiesen, dass Core Labour in Zukunft nur noch einen kleinen Teil der Arbeit ausmachen wird. Die Forscher haben eine neue Arbeitsformel entwickelt, die besagt, dass die Hälfte der Mitarbeiter doppelt so viel mit dreifacher Produktivität produziert. Dies führt jedoch zu einem erhöhten Arbeitslosigkeitsrisiko. Die Globalisierung spielt auch eine große Rolle, wobei ein Beispiel dafür die Herstellung von Kernspintomographen von Siemens ist. Es wird erwähnt, dass 40% der Erwerbstätigen weltweit nur 1,30 $ pro Tag verdienen und dass in der Zukunft die Selbstverwaltung eine wichtige Rolle spielen wird. Der Mensch muss flexibler werden und in mehreren Gebieten einsetzbar sein. Der Mensch wird vom Arbeitnehmer zum Auftragnehmer wandeln, wobei eine hohe Selbständigkeit notwendig ist.
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Auszug aus Referat
EK 21 L Die Arbeit von morgen Die Arbeit von morgen beruht auf dem Prinzip , daß nicht mehr Arbeitszeit bezahlt wird , sondern die Arbeitsleistung . Der US-Soziologe William Bridges symbolisiert die Verteilung der Arbeit innerhalb eines Betriebes mit dem folgenden Kleeblatt : 1 : Outsourcing 2 : Core Labour 3 : Insourcing ( flexible Arbeit ) Das mittlere Blatt symbolisiert die Core Labour , den Kernbereich des Unternehmens . Hier geschieht alles , was für die Firma unverzichtbar ist . Das linke Blatt steht für das Outsourcing , das sind alle Aktivitäten , die ein Betrieb an spezialisierte Fremdfirmen vergibt . Hierzu können Kantine , Reinigungs- und Sicherheitsdienste sowie Werbung oder Buchhaltung gehören . Das rechte Blatt steht für die flexible Arbeit , durch die Unternehmen schneller auf Veränderungen des Marktes reagieren können . Im Moment macht die Core Labour noch ca. 85 der Arbeit aus . Nötig werden in der Zukunft aber nur noch 20 sein . Die übrigen 80 verteilen sich dann auf die anderen beiden Bereiche . Auch Rationalisierung spielt in der Zukunft eine entscheidende Rolle . Zukunftsforscher haben eine neue Arbeitsformel entwickelt : 0,5 x 2 x 3 . Das bedeutet , die Hälfte der Mitarbeiter produziert doppelt so viel mit der dreifachen Produktivität . Das Problem : Würden wir alle unsere verfügbaren Technologien einsetzen , hätten wir über 36 Arbeitslose Bestes Beispiel für Globalisierung , die ebenfalls eine große Rolle für unsere Arbeitsplätze und die Wirtschaft ...
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